働き方改革

「あおもり働き方改革推進企業」の認証を取得し、働き方改革を推進しています。

あおもり働き方改革推進企業

従業員が働きやすい環境づくりを推進するとともに、結婚から子育ての希望の実現を目指すために、働き方改革に取り組む企業を青森県が認証するものです。

主な取り組み

フレックスタイム
フレックスタイム制度の導入
勤務時間インターバルの導入
勤務間インターバル制度の導入
リフレッシュタイム
リフレッシュタイム(15:00~15:15の小休止)の導入
特別休暇
配偶者出産時の特別有給休暇付与
定時退社日の導入
定時退勤日(毎週第一営業日など)の実施

効果

職場定着2014年度から2023年度までの過去10年間の職場定着率98.0%
出産女性の継続就業女性出産後に子が1歳時点の継続就業率100%
配偶者出産直後の休暇取得配偶者出産後に半日または1日以上の特別休暇を取得した従業員100%
年次有給休暇取得全従業員の平均有給休暇取得率(年間)82.0%

※2023年度までの実績

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